Espace recrutement Bodet

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Notre politique Ressources Humaines

Le groupe BODET est leader dans la mesure et la gestion du temps.

BODET est une entreprise familiale, implantée depuis 1868 dans l'ouest de la France, s’appuyant sur des valeurs fortes, avec une volonté d’innover et une stratégie Internationale, tout en concevant et fabriquant nos produits dans nos ateliers en France.

Les valeurs telles que l’écoute, l’engagement, le dynamisme, la créativité, l’innovation font notre force, elles font progresser l’entreprise depuis sa création, il y a près de 150 ans.

Notre groupe est présent dans plus de 110 pays en s’appuyant sur ses 5 filiales européennes, une présence basée au Moyen-Orient (Dubaï) et en Asie (Shanghai et Kuala Lumpur) ainsi qu'un important réseau de distributeurs.

Le groupe compte aujourd'hui environ 650 collaborateurs dont 600 en France. Notre culture d'entreprise, favorise la communication et les échanges en interne.

"Chez nous, le collaborateur n’est pas qu’un simple matricule."

Nos équipes assurent un service complet auprès de nos clients : la conception des produits, la gestion du projet, la fabrication, la vente, l’installation, la formation et l'assistance technique...

 

Consultez toutes nos opportunités de postes et déposez votre candidature en ligne

 

 

 

Comment s’effectue l’intégration ?

Nous avons mis en place depuis plusieurs années un processus de formation interne, afin :

  • D’assurer l’intégration de nos nouveaux collaborateurs.
  • De les faire progresser et d'accompagner nos collaborateurs en poste.

Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours alliant à la fois la découverte des locaux, de nos métiers, des services avec lesquels vous travaillerez, d'une formation à nos produits et logiciels et vous serez accompagné par des collaborateurs expérimentés.

Par la suite vous serez formés régulièrement pour pouvoir continuer à progresser dans vos fonctions.

Enfin BODET privilégie ses collaborateurs en leur offrant des opportunités d'évolution de carrière, dans votre domaine d'activité ou dans un nouveau secteur aidé par des formations.

Comment postuler ?

Tous nos postes sont mis en ligne sur notre site internet dans la rubrique postes à pourvoir.

Pour obtenir plus de détails, cliquez sur le nom du poste ouvert dans la liste.

  • Vous pouvez postuler en ligne en complétant les champs demandés. Merci de renseigner vos coordonnées et de joindre votre CV à jour et votre lettre de motivation.
  • Votre candidature sera envoyée à notre cabinet de recrutement en charge de la présélection des candidats. Il vous contactera pour un premier entretien téléphonique, et un entretien physique en second lieu.
  • Si votre candidature est retenue, nous passerez un dernier entretien dans nos locaux avec votre futur responsable opérationnel et les ressources humaines.

Dans tous les cas, vous aurez rapidement une réponse à votre candidature même si elle n’a pas été retenue.

Conformément à la culture de l’entreprise où nous favorisons les échanges, les entretiens se font dans un esprit de convivialité où nous cherchons à mieux vous connaître, à découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations pour voir s'ils correspondent à nos besoins sur le poste.

Ne stressez pas avant les entretiens, simplement préparez les bien, en vous renseignant sur les activités de l’entreprise et sur le contenu du poste, en nous décrivant vos savoir-faire et compétences.

Nos métiers, quels profils ?

Pour répondre à la diversité de nos métiers, nous faisons appel à des compétences très variées :

  • Informatique : génie logiciel, systèmes et réseaux.
  • Informatique embarqué.
  • Électronique.
  • Électrotechnique / Électromécanique
  • Ressources humaines et SIRH
  • Contrôle d’accès / Domotique.
  • Marketing / Commercial
  • Avec des niveaux de formation allant de Bac+2 à Bac+5.

Nous recrutons en CDI pour tous nos postes de techniciens, commerciaux, ingénieurs et cadres. Nous recrutons régulièrement :

  • Des consultants formateurs logiciels.
  • Des conseillers clientèles France et internationaux.
  • Des développeurs informatique logiciel (JAVA) et en informatique embarqué (WINDEV).
  • Des techniciens tests logiciels.
  • Des monteurs et techniciens SAV en électromécanique.

Beaucoup de nos postes étant en clientèle, ils nécessitent de faire des déplacements pendant la semaine, avec parfois des nuits sur place. C’est pour vous l’occasion de progresser rapidement en compétences en intervenant auprès de clients et d'installations très variés.

Nous accueillons également près de 25 jeunes en alternance chaque année et une dizaine de stagiaires sur ces différents métiers, y compris auprès des services supports (RH, comptabilité, informatique de gestion, web, marketing…).

Nos marchés étant fortement orientés à l’international, votre bonne maîtrise de l’anglais est pour nous un impératif.

Sites internationaux

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Bodet


72 avenue Général de Gaulle
49340 Trémentines
FRANCE
Tél.: 02 41 71 72 00

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